18-9-2014 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ κ. Φ. ΑΛΕΞΑΚΟ

Θέματα που τέθηκαν από το Σύλλογο, οι απαντήσεις που δόθηκαν και ο διάλογος που ακολούθησε:

1. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Δεν συμφωνώ με την ποσόστωση, είμαι όμως υπέρ της αξιολόγησης θεωρώντας ότι είναι το πιο δίκαιο που μπορεί να εφαρμοστεί για τον εργαζόμενο. Η αξιολόγηση έχει συνδεθεί πλέον με τις απολύσεις και τις δεξαμενές και αυτό είναι που φοβίζει τους εργαζόμενους και μας κάνει όλους να μην τη θέλουμε.

Σχετικά με τα φύλλα αξιολόγησης, που έπρεπε να επιδοθούν μέχρι 15/9/2014 , οι απόψεις διίστανται τόσο ανάμεσα σε νομικούς συμβούλους όσο και σε  Δημάρχου. Δεν έχω ξεκαθαρίσει ακόμα τι θα κάνω,  κλείνω όμως μάλλον προς τη θέση : ότι θα κάνουν οι περισσότεροι Δήμαρχοι θα κάνω και εγώ.

2. ΕΠΑΝΕΛΕΝΧΟΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

Αν  αλλάζουν και διαφέρουν τα κριτήρια από αυτά τα οποία προσλήφθηκε κάποιος εργαζόμενος τότε αυτό θα με βρει αντιμέτωπο σε κάτι τέτοιο, αντίθετα θα είμαι σύμφωνος για τον επανέλεγχο αν δεν τηρήθηκαν οι προϋποθέσεις , που υπήρχαν για την μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου

3. ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ – ΔΑΝΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

Η  προηγούμενη Δημοτική Αρχή δεν προέβη σε καμιά λύση για τα δάνεια των τραπεζών ενώ αντίθετα από την μέρα που αναλάβαμε οι δόσεις διπλασιάστηκαν για τους μήνες Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο σε 180.000€ ενώ για το μήνα Δεκέμβριο πρέπει να πληρωθούν 700.000€.

Επειδή σκοπός μας είναι η μισθοδοσία να καταβάλλεται κανονικά κάθε 15^η μερο, ακόμα και για τους Αορίστου, ήδη έχουμε ετοιμάσει ένα επιχειρησιακό σχέδιο που θα προταθεί στην ALPHA BANK και που θα αποτελέσει το εργαλείο για συζήτηση και διαπραγμάτευση των όρων του δανείου.

Αυτό θα γίνει την επόμενη εβδομάδα και ελπίζουμε να επιφέρει ευνοϊκά αποτελέσματα για το Δήμο μας. Σε άλλη περίπτωση δε θα διστάσουμε να κινηθούμε και δικαστικώς αλλά και να συμμετέχουμε μαζί σας σε ανάλογες κινητοποιήσεις Η ρύθμιση των δανείων, η μείωση του κόστους και η είσπραξη οφειλών αποτελούν μια πρώτη λύση για τα οικονομικά του Δήμου.

Σε διαφορετική περίπτωση η εξίσωση για την καταβολή της μισθοδοσίας είναι: ΑΔΥΝΑΤΗ

4. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΠ ΓΙΑ ΤΑ ΔΑΝΕΙΑ

Αυτό είναι υπό διερεύνηση και γίνεται μια προσπάθεια να μην παρακρατείται από την ΚΑΠ τα χρήματα για τις τράπεζες . Αυτό συμβαίνει στο δικό μας  Δήμο και σε άλλους 30 στην χώρα μας. Η λύση που δόθηκε από την κυβέρνηση είναι τα δάνεια να γυρίσουν στο Τ.Π. & Δ. , αλλά με επιτόκιο 6% πράγμα που δεν μας συμφέρει με αυτό το επιτόκιο. Γι’ αυτό θα προσπαθήσουμε με την ιδιωτική τράπεζα να διαπραγματευθούμε ακόμα χαμηλότερο επιτόκιο από αυτό που έχουμε σήμερα.

5. ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Διαπιστώνεται έλλειψη προσωπικού σε τμήματα και κυρίως στο τομέα της καθαριότητας. Θα προσπαθήσουμε να κινηθούμε σε κατεύθυνση καλύτερης οργάνωσης όλων των Υπηρεσιών και Δ/νσεων, για να μπορέσουμε να παρέχουμε καλύτερη παροχή υπηρεσιών στους δημότες. Αυτό θα το πετύχουμε κάνοντας χρήση του καθηκοντολόγιου, που θα ανατεθεί στους Δ/ντές, Από εκεί θα κριθεί η ποσοτική εργασία του καθενός διαπιστώνοντας έτσι το πλεονάζον προσωπικό της δ/νσης ή τμήματος έτσι ώστε να επανδρωθεί ένα άλλο αντίστοιχο τμήμα που έχει έλλειψη προσωπικού.

6. ΔΟΠΑΚ

Σε πρώτη φάση θα συμφωνούσα με την συνχώνευση του ΔΟΠΑΚ με το δήμο, αλλά προς το παρόν θέλουμε να αξιολογήσουμε και να δούμε τι θέματα θα προκύψουν από την συνχώνευση με τη ΔΗΚΕΚ, έτσι ώστε με τον ΔΟΠΑΚ να τα προλάβουμε και να τα αποφύγουμε. Η σκέψη μας είναι να το δούμε μετά το Πάσχα του 2015.

7. ΑΣΤΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ

Καμία αστική μη κερδοσκοπική δομή δεν θα κλείσω. Απεναντίας θεωρώ ότι είναι ότι καλύτερο έχουμε στο Δήμο, αλλά πιστεύω ότι θα πρέπει να υπάρξει κάποιος εξορθολογισμός. Αυτό σημαίνει μείωση του κόστους, μείωση οραρίου  εργασίας ακόμα και μείωση προσωπικού.

Όλα τα υπόλοιπα υπερωρίες, γάλατα, ασφάλεια, υγιεινή ,  μηχανολογικός εξοπλισμός είναι συνυφασμένα με την οικονομική κατάσταση του Δήμου.