ΕΚΛΟΓΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΟΤΑ  Ά  ΒΑΘΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
ΕΚΛΟΓΕΣ 2014
ΜΟΝΙΜΟΙ
ΨΗΦΙΣΑΝ	306
ΑΚΥΡΑ-ΛΕΥΚΑ	11
ΕΓΚΥΡΑ	295
Παρατάξεις	Ψήφοι	Ποσοστό	Έδρες
ΆΛΛΗ  ΡΟΤΑ	59	20.00%	1
ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ	41	13.40%	0
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ	195	66.10%	1

ΕΚΛΟΓΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΟΤΑ  Ά  ΒΑΘΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
ΕΚΛΟΓΕΣ 2014
Ι.Δ.Α.Χ
ΨΗΦΙΣΑΝ	129
ΑΚΥΡΑ-ΛΕΥΚΑ	3
ΕΓΚΥΡΑ	126
Παρατάξεις	Ψήφοι	Ποσοστό	Έδρες
ΆΛΛΗ  ΡΟΤΑ	29	23.02%	0
ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ	37	28.68%	1
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ	61	48.41%	1

άλλη ρΟ.Τ.Α.

ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒOΥΛΙΩΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Στις 9 Δεκέμβρη ψηφίζουμε τους αιρετούς εκπροσώπους μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια και εμείς ως άλλη ρΟ.Τ.Α. συμμετέχουμε σε αυτές τις εκλογές με την δέσμευση να πολεμήσουμε κάθε προσπάθεια να έρθουν μνημονικές αποφάσεις και εντολές στα υπηρεσιακά συμβούλια,  με την δέσμευση να μην λειτουργήσουμε "κομματικά"  ή "με τους δικούς μας". Με την δέσμευση να βγάζουμε στον αέρα ότι ρουσφέτι προσπαθήσουν να περάσουν.

Η  κυβέρνηση, μετά από την εξαθλίωση  και  την υποτέλεια που μας έχουν επιβάλλει απέναντι σε ΕΕ-ΔΝΤ και ΕΚΤ,  σε εντολή των εθνικών αλλά και ξένων ¨ευεργετών¨ βλέπε ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ –ΣΕΒ –ΕΦΟΠΛΙΣΤΕΣ και ΜΕΓΑΛΟΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ, ετοιμάζονται να ολοκληρώσουν το καταστροφικό έργο τους.

Οι εργασιακές σχέσεις ανατρέπονται, με 5μηνα ΟΑΕΔ, προγράμματα ΕΣΠΑ και τελευταία με το νέο φρούτο του «εθελοντισμού» της μαύρης δηλαδή και απλήρωτης εργασίας, την ώρα που η ανεργία σκάλωσε στο  27% και  οι μισθοί αγγίξανε το «αστρονομικό» ποσό των 300€, ενώ μνημονιακοί δήμαρχοι και κυβέρνηση επιχειρούν να μπαλώσουν όπως - όπως τα κενά στις υπηρεσίες των δήμων οι οποίες σήμερα εξαιτίας της τεράστιας έλλειψης προσωπικού αδυνατούν να λειτουργήσουν στοιχειωδώς.

Οι εργαζόμενοι στους δήμους, όπως και οι περισσότεροι κλάδοι εργαζομένων στο δημόσιο, είναι τα θύματα της βάρβαρης αντιλαϊκής πολιτικής των απολύσεων. Μετά τις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις (σχολικούς φύλακες και δημ. αστυνόμους) μας ετοιμάζουν καινούργιες απολύσεις ενώ άλλοι 6500 παίρνουν σειρά μέχρι τέλους του 2014 για να ικανοποιηθούν οι μνημονιακές δεσμεύσεις της κυβέρνησης στους δανειστές. Αξιολόγηση και επανέλεγχος μετατροπής συμβάσεων υπηρετούν ακριβώς αυτό το στόχο.

Για όσους μείνουν στη δουλειά η κυβέρνηση επιφυλάσσει εξευτελιστικούς μισθούς. Με το νέο μισθολόγιο που ετοιμάζει οι εργαζόμενοι θα δουν τις αποδοχές τους να ξαναμειώνονται δραματικά. κόβοντας από 100 έως 150 €, ώστε να προσεγγίσουμε τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα.

Έρχεται νέο ασφαλιστικό που θα αυξάνει ακόμα παραπάνω τα όρια ηλικίας και θα κόβει ακόμα περισσότερο κύριες και επικουρικές συντάξεις αφού αλλάζει από το 2015 ο τρόπος υπολογισμού.

Για να κάμψει τις αντιδράσεις εργαζομένων και ριζοσπαστικών δημοτικών αρχών επιστρατεύει  τους εισαγγελείς και μας έχουν φτιάξει πειθαρχικό που ούτε με τον γείτονα δεν μπορείς να μαλώσεις γιατί μπορεί να απολυθείς. ενώ είναι  έτοιμος  ο νέος συνδικαλιστικός νόμος που καταργεί πρακτικά το δικαίωμα της απεργίας. Που να σκεφτείς να αρνηθείς να υπακούσεις σε εκτέλεση μνημονιακών διαταγών.

Σε όλο αυτό το σκηνικό έχουν συμμάχους πλήθος Δημάρχων και αιρετών. Αιρετοί κατ΄ευφημισμό πλέον, στην πραγματικότητα καταντήσανε έμμισθοι υπάλληλοι του Οικονομικού Παρατηρητηρίου των ΟΤΑ, που δεν σταματάνε να μιλάνε για ισοσκελισμένους προϋπολογισμούς, για παραχώρηση αρμοδιοτήτων (μιας και δεν βγαίνει), για νοικοκύρεμα. Που δεν βρίσκουν να πούνε μια κουβέντα για την κυβέρνηση και την πολιτική, αλλά μόνο για την δύσκολη κατάσταση που πρέπει να διαχειριστούν οι πολίτες.

Σ’ αυτό το σκηνικό, γίνονται οι εκλογές του υπηρεσιακού συμβουλίου.

Εκεί μέσα θα προσπαθήσουν να εφαρμόσουν κομμάτι της πολιτικής τους.

Εκεί θα κριθούν πολλά από τα προσωπικά αλλά και συνολικά ζητήματα της εργασίας μας.

Γι΄αυτό είναι τόσο σημαντικές αυτές οι εκλογές. Γιατί πρέπει να τους  δείξουμε την πόρτα της εξόδου και εκεί.

Να τους δείξουμε ότι δεν θα τους περάσει.

Εκεί ακόμα και σήμερα (και ας σκίζουν τα ρούχα τους οι κομματικοί συνδικαλιστές) η συναλλαγή, το τάξιμο , το ρουσφέτι οργιάζουν. Οι παλιές συνδικαλιστικές ηγεσίες, φαίνονται και είναι ανέτοιμες και λίγες να εμπνεύσουν, να οδηγήσουν. Δουλεύουν το τάξιμο και το ρουσφέτι ως επαγγελματίες.

Λύση είμαστε εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, με τις συλλογικές μας διαδικασίες, με την αλληλεγγύη, με τον αγώνα μας, με την ουσιαστική συλλογική και αμεσοδημοκρατική λειτουργία του συλλόγου στην οποία πρέπει να πιστέψουμε και να της δώσουμε ουσιαστικό περιεχόμενο. Λύση είναι ο συντονισμός με τους εργαζόμενους του Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα, για έναν παρατεταμένο αγώνα ανατροπής.

Όπλο μας σε αυτή την προσπάθεια οι ίδιοι οι συνάδελφοι . Για να μπορέσουμε να διώξουμε όλοι μαζί κυβέρνηση και Τρόϊκα , να διώξουμε τις πολιτικές τους .

Αυτό το μήνυμα πρέπει να στείλουν οι εργαζόμενοι και μέσα από τις εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια εκλέγοντας εκπροσώπους αποφασισμένους να αντισταθούν στις εφαρμογές της τρόικας και της κυβέρνησης. Ούτε συμβιβασμένους, ούτε ταλαντευόμενους, ούτε υποχωρητικούς σε πιέσεις και καταναγκασμούς

Να εκλέξουμε συναδέλφους που βάζουν πάνω από όλα το συλλογικό συμφέρον των εργαζομένων.  Σε πλήρη σύνδεση με τα Σωματεία θα ενημερώνουν και θα δίνουν λόγο στους εργαζόμενους που τους εκλέξανε.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Έτσι εμείς καταλαβαίνουμε το ρόλο των εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, αγωνιζόμαστε για να αλλάξει ο χαρακτήρας και η λειτουργία των Υπηρεσιακών συμβουλίων.

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ

ΜΟΝΙΜΟΙ	ΙΔΑΧ
Καλλιάρα Φωτεινή (Δ. Μουζακίου) Καλογήρου Ιωάννα (Δ. Σοφάδων) Καμινιώτης Παναγιώτης ( Δ. Σοφάδων) Στεργιόπουλος Πέτρος (Δ. Πλαστήρα)	Αδάμος Χρήστος (Δ. Καρδίτσας) Δημητρίου Σταύρος (Δ. Καρδίτσας) Παπαβασιλείου Φωτεινή (Δ. Καρδίτσας) Σμυρνιώτη Σύλβια-Παναγιούλα (Δ. Καρδίτσας)

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 27/11

ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΣΤΙΣ 10.30 Π.Μ.

Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες η απεργία την Πέμπτη στις 27 Νοέμβρη αποτελεί μια μεγάλη ευκαιρία, να βροντοφωνάξουμε:

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ! Με τους μισθούς πείνας, την διάλυση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μας, τις απολύσεις και ιδιωτικοποιήσεις, την φτώχια, την εφιαλτική ανεργία, την φοροληστεία, τα ξεπουλήματα και όλα αυτά που μας έχουν επιβάλλει αυτά τα χρόνια και συνεχίζουν…

ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ …. ΤΩΡΑ ΠΡΕΠΕΙ.
Να σταματήσουμε τα νέα εφιαλτικά μέτρα και το νέο μνημόνιο που ετοιμάζουν. Τις χιλιάδες απολύσεις μέσω των δήθεν αξιολογήσεων και επανελέγχων, τις μειώσεις μισθών με νέο μισθολόγιο - καρμανιόλα που συντάσσουν, την οριστική διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης με νέες αυξήσεις των ορίων ηλικίας και συντάξεις πείνας με νέες μειώσεις. Την κατάργηση των συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων ώστε να μην μπορούμε να αντιδράσουμε.

Να ξαναβγούμε στους δρόμους, για να «πάνε τα πράγματα αλλιώς», να ξηλώσουμε τα μνημονιακά και όλα τα αντιδραστικά μέτρα, να διεκδικήσουμε εδώ και τώρα, όσα μας πήραν ώστε να βελτιώσουμε τη ζωή μας για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια.

ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
Για να αποτελέσει ένα μεγάλο σταθμό στην πάλη μας, με όλο το λαό και τη νεολαία. Να κάνουμε ένα μεγάλο βήμα για την ανατροπή της κυβέρνησης και συνολικά της πολιτικής του κεφαλαίου, της ΕΕ & του ΔΝΤ.

Ξέρουμε πως η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ, την προκήρυξαν για «ξεκάρφωμα», την ήθελαν μια ντουφεκιά στον αέρα. Όλοι εμείς όμως από τώρα και μέχρι τον Φλεβάρη πρέπει να δώσουμε με τους αγώνες μας την μάχη της ανατροπής, με συνέχεια και κλιμάκωση από τα κάτω με τα σωματεία μας, χωρίς αυταπάτες και άλλη εκλογική αναμονή.

Για να μπορούν να γίνουν πράξη οι διεκδικήσεις μας, για να βελτιωθεί η ζωή μας, πρέπει να καταργηθούν τα μνημόνια και οι τοκογλυφικές δανειακές συμβάσεις και όχι τα δικαιώματά μας... Να διαγράψουμε το χρέος και όχι τις ανάγκες μας. Να τσακιστούν τώρα Αυτοί και όλο το μαύρο μέτωπο που καθορίζει την πολιτικής τους σε βάρος μας.

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 27/11 ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Την Τρίτη  11 Νοεμβρίου, αντιπροσωπεία της αλλη  ρΟΤΑ, αποτελούμενη από τους Παναγιώτη Καμινιώτη, Λίτσα Κοντογεώργου  και Θανάση Κουρόγλου, βρέθηκε με τον πρόεδρο του Δ.Ο.Π.Α.Κ. Κύριο Μιχάλη Τάντο .

Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν δύο :

1. Θέμα πληρωμών μισθοδοσίας

2. Μεταφορά δομών κι εργαζομένων από το Δ.Ο.Π.Α.Κ. στον Κεντρικό Δήμο

Αφού αναλύσαμε την κατάσταση σχετικά με τα δύο θέματα, ο πρόεδρος δεσμεύτηκε στα εξής:

1.    1.)    Για το θέμα των πληρωμών του αναφέραμε ότι πρέπει να πληρώνονται ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι ασχέτως  σχέσης εργασίας την ίδια στιγμή. Θα πρέπει ο Δήμος να δίνει την επιχορήγηση με ολόκληρη την μισθοδοσία. Αυτή τη στιγμή οι μόνιμοι εργαζόμενοι του Δ.Ο.Π.Α.Κ. είναι κατά  2 μήνες πληρωμένοι σε σχέση με τους εργαζομένους αορίστου χρόνου (δλδ οι  μόνιμοι είναι πληρωμένοι και το Νοέμβριο, σε αντίθεση με τους αορίστου που δεν πληρώθηκαν ακόμη τον Οκτώβρη).

Ανέφερε ως δικαιολογία ότι είναι λίγα άτομα (είναι σύμφωνα με τα στοιχεία μας  6 άτομα, ενώ οι αορίστου είναι 25) και του είπαμε ότι δεν είναι τόσο θέμα ατόμων, αλλά ηθικό από τη μία κι ότι αν ένα ποσοστό υπαλλήλων είναι πληρωμένο (και μέσα σ’ αυτούς είναι και η διευθύντρια), τότε δεν υπάρχει η ανάλογη πίεση προς τη Δημοτική Αρχή κι έτσι πάει πίσω η μισθοδοσία των αορίστου.

Επειδή υπάρχει θέμα διαδικαστικό με την πληρωμή αυτού του μήνα, λόγω αναμόρφωσης του προϋπολογισμού και μάλλον δε θα προλάβουμε να πληρωθούμε στις 26-27 του μήνα, του είπαμε να κάνει ενέργειες, ώστε να τα πάρουμε Οκτώβριο – Νοέμβριο μαζί στις 10 Δεκεμβρίου(όπως και οι αορίστου του κεντρικού Δήμου), δεσμεύτηκε ότι θα πιέσει κι ότι δε του δίνουν λεφτά.

2.       2) Ενημερώσαμε ότι πραγματοποιείται  τροποποίηση το ΟΕΥ που επεξεργάζεται επιτροπή του Δήμου αυτή την στιγμή.  Συμφώνησε να μεταφερθεί άμεσα ο ΔΟΠΑΚ στον κεντρικό Δήμο. Στην τροποποίηση αυτή συμφώνησε να συμπεριληφθούν και οι δομές και οι ειδικότητες των εργαζομένων του Δ.Ο.Π.Α.Κ., ώστε να γίνει μια και καλή και άμεσα, η κατάργηση του οργανισμού και η ομαλή μεταφορά δομών κι εργαζομένων στις διάφορες διευθύνσεις του Δήμου. Επίσης συμφώνησε να  γίνει άμεσα ραντεβού με το Δήμαρχο, για το ανωτέρω θέμα. (Στο τέλος της συνάντησης ερώτηση έγινε από πλευράς μας και στον Αντιδήμαρχο Προσωπικού κ. Γεννάδιο , ο οποίος μας ανέφερε ότι υπάρχει η πρόθεση να γίνει τώρα η τροποποίηση ΟΕΥ και ενσωμάτωση των δομών του ΔΟΠΑΚ στον Δήμο και έχει δοθεί τέτοια κατεύθυνση στην επιτροπή εργασίας)

Κατόπιν επικοινωνίας του Προέδρου του ΔΟΠΑΚ με τον  Δημάρχο στις 13/11/2014, ο Πρόεδρος μας μετέφερε την σύμφωνη γνώμη  άποψη του Δημάρχου για ενσωμάτωση των δομών και του προσωπικού στον νέο ΟΕΥ.

Περιμένουμε…

Συμμετοχή στο Πανεκπαιδευτικό-Παλλαϊκό Συλλαλητήριο

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας αποφάσισε ομόφωνα να συμμετέχει στο Πανεκπαιδευτικό–Παλλαϊκό Συλλαλητήριο που θα γίνει την Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2014 στις 12 το μεσημέρι στην κεντρική Πλατεία της Καρδίτσας.

Οι κινητοποιήσεις των μαθητών μας βάζουν μπροστά στο ερώτημα: θέλουμε δημόσια παιδεία ή όλα πρέπει να λειτουργούν με γνώμονα το κέρδος μέσα στην αδυσώπητη ελεύθερη αγορά.

Η νεοφιλελεύθερη πολιτική και τα μνημόνια σκοπό έχουν την αποδιοργάνωση και τελικά τη διάλυση της δημόσιας εκπαίδευσης σε όλες τις βαθμίδες της .

Οι μαθητές τρέχουν να προλάβουν, οι γονείς να πληρώνουν φροντιστήρια και οι εκπαιδευτικοί να μαζέψουν τα ασυμμάζευτα. Γνωρίζουμε τον στόχο τους: Όσο πιο πολύ απαξιώνεται και υποβαθμίζεται η Δημόσια Εκπαίδευση τόσο θα προωθείται σαν λύση η ιδιωτική. Έτσι το δικαίωμα στη γνώση καθίσταται προνόμιο των λίγων και οικονομικά ισχυρών στον εργασιακό μεσαίωνα που ετοιμάζουν για τους πολλούς.

Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των μαθητών και όλης της εκπαιδευτικής κοινότητας για μια δωρεάν δημόσια παιδεία, για ένα σχολείο που να εκπαιδεύει τα παιδιά και τα μαθαίνει να δημιουργούν.

Για να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετέχουν στο Συλλαλητήριο, το Δ.Σ. έχει προκηρύξει 3/ωρη στάση εργασίας από τις 12:00 μέχρι την λήξη του ωραρίου.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΣΤΙΣ 27/10/2014

Στην προηγούμενη συνάντηση μας ως ΔΣ του Συλλόγου των εργαζομένων με τον Κο ΑΛΕΞΑΚΟ , μας ενημέρωσε κάνει  ήδη κάποιες ενέργειες  για την εξεύρεση λύσης στα οικονομικά του Δήμου Καρδίτσας. Εκτιμώμενο χρονικό διάστημα για τα πρώτα αποτελέσματα μας γνωστοποίησε τον 1 μήνα.

Έτσι και αφού πέρασε 1 μήνας, μετά από πρόταση της άλλη ρΟ.Τ.Α. , αντιπροσωπεία μελών του ΔΣ συναντήθηκε με το Δήμαρχο Καρδίτσας για να μας ενημερώσει για τις εξελίξεις. Στην συνάντηση παρόντες ήτανε ο Δήμαρχος και οι Ταξιάρχης Αποστόλης, Καμινιώτης Παναγιώτης, Αγγέλου Γιώργος.

Ο Δήμαρχος ξεκίνησε την ενημέρωση με την αναφορά ότι, πεποίθησή του είναι οι υπάλληλοι να πληρώνονται ΟΛΟΙ ΑΣΧΕΤΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ,ΘΕΣΗΣ,  ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ Η ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ , ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΩΡΑ ΤΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΥΣ. (είναι και ο ίδιος υπάλληλος και γνωρίζει )

Μετέπειτα  μας ανέφερε ότι :

Η προηγούμενη Δημοτική αρχή ήτανε σε πολύ δύσκολη κατάσταση, αλλά δεν έκανε ουσιαστικά τίποτα για να λύσει κανένα πρόβλημα, παρά μόνο έκρυψε τα προβλήματα κάτω από το χαλί και τα μετέφερε στην νέα δημοτική αρχή.

1 ) Προσπαθεί να βρει χρήματα για να καλύψει την μισθοδοσία αλλά και τις λειτουργικές δαπάνες του Δήμου.(Ενδεικτικά το κόστος μισθοδοσίας ΟΛΩΝ σε ετήσια βάση μαζί με τις οφειλές που υπάρχουν αυτή την στιγμή ανέρχεται στα 9,5 εκατ. € ενώ οι ΚΑΠ ετήσια είναι 8 εκατ .€ )Αφορά η προσπάθειά του τόσο τον κεντρικό Δήμο και τον ΔΟΠΑΚ, όσο και τις αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες.

2) Ταυτόχρονα προσπαθεί να διαπραγματευθεί με τις τράπεζες (ιδιωτικές και παρακαταθηκών) την αναπροσαρμογή των επιτοκίων καθώς και την αλλαγή πληρωμής (χρονική) των δανείων που έχει ο Δήμος Καρδίτσας. Μας ανέφερε ότι είναι ένας από τους χειρότερους οικονομικά δήμους στην ΕΛΛΑΔΑ.

3) Προσπαθεί σε πολιτικό επίπεδο να πετύχει μια ευνοϊκή ρύθμιση με το υπουργείο Εσωτερικών.

Σε ερώτησή μας πως προσπαθεί να υλοποιήσει τα ανωτέρω μας ανέφερε ότι όλα τα ανωτέρω έχουν βαθμό συνάφειας μεταξύ τους και τα βλέπει ως μια κοινή προσπάθεια και θα ήθελε και τους εργαζόμενους στο πλευρό του , μιας και για αυτούς γίνεται η προσπάθεια για να έχουν να πληρωθούν. Επίσης είναι αποφασισμένος να χρησιμοποιήσει όλα τα μέσα και τα εργαλεία . Διεξοδικά:

Για το  1), Η εύρεση χρημάτων θα προκύψει:

Με  την αναπροσαρμογή των υπηρεσιών και την μεγαλύτερη απόδοση  την υπαλλήλων , οπότε και θα μειωθεί το κόστος λειτουργίας των υπηρεσιών.

Με την είσπραξη οφειλών από τους Δημότες από παλιότερες οφειλές καθώς και άλλου είδους οφειλές προς τον Δήμο , κλπ.(Δεν τον φοβίζει το πολιτικό κόστος της όλης υπόθεσης)

Με την συνταξιοδότηση υπαλλήλων , αποχώρηση μέσω κινητικότητας κλπ. , με την είσπραξη ενοικίων από τα κτήρια του Δήμου κλπ

Για το  2), Η εύρεση χρημάτων θα προκύψει:

Βρίσκεται σε συνεννόηση με την ιδιωτική τράπεζα για την αναπροσαρμογή των επιτοκίων. Περιμένει εξελίξεις σε πολύ  σύντομο χρονικό διάστημα και θα μας τις κοινοποιήσει. Έχει καταθέσει σχέδιο πρόταση για την εξέλιξη του Δήμου προς την τράπεζα καθώς και έχει χρησιμοποιήσει διάφορα επιχειρήματα προς την τράπεζα όπως να ανοίξουν 70υπάλληλοι λογαριασμό μισθοδοσίας για κάθε 1% μείωση επιτοκίου. Έτσι θα είναι αμφότεροι κερδισμένοι και ο Δήμος και η τράπεζα. Σε περίπτωση μη εξεύρεσης λύσης για την πίεση της τράπεζας μπορεί να καλέσει τους εργαζομένους σε κινητοποίηση τόσο στο τοπικό υποκατάστημα όσο και στα κεντρικά στην Αθήνα. Όσον αφορά την μεταφορά των λογαριασμών μισθοδοσίας των υπαλλήλων στην τράπεζα, από την μεριά του, η πρόταση είναι ανεπίσημη αλλά  να την σκεφτούμε όμως εάν εξελιχθεί το σενάριο.

Στο παρακαταθηκών προσβλέπει στην νομοθετική ρύθμιση του θέματος , μιας και η οποιαδήποτε προσπάθεια σκοντάφτει στο υπάρχον νομικό καθεστώς που διέπει την συγκεκριμένη τράπεζα.

Για το  3), Η εύρεση χρημάτων θα προκύψει:

Βρίσκεται σε συνεννόηση με το υπουργείο Εσωτερικών . Από την πλευρά του είναι διατεθειμένος  να ξεκινήσει ένα μνημόνιο συνεργασίας  με το υπουργείο από την οποία θα προκύψει στήριξη του Δήμου.  Ένα πρόγραμμα εξυγίανσης το οποίο θα είναι στα πλαίσια της κοινής λογικής. Ο Δήμαρχος πιστεύει ότι ο υφυπουργός Κος Ντόλιος έχει βρει στο πρόσωπό του έναν αξιόπιστο συνομιλητή. Προσπαθεί επίσης να έρθει σε επαφή με τους δημάρχους των άλλων υπερχρεωμένων Δήμων, όμως το υπουργείο δεν του παρέχει τα ονόματά τους. Στην κατεύθυνση της πολιτικής πίεσης θα συναντηθεί με τους βουλευτές του Νομού.

Στο τέλος της συνάντησή μας , του έθεσα προσωπικά 2 ακόμα ερωτήματα :

Τι γίνεται με την ασφάλεια των εργαζομένων (οχήματα , ατομικά μέσα) και πως θα το αντιμετωπίσει

Τι γίνεται με την μισθοδοσία όλων των εργαζομένων από εδώ και πέρα.

Για το πρώτο μου ανέφερε ότι προτεραιότητα είναι η μισθοδοσία και για το δεύτερο ότι εάν δεν αποδώσουν οι προσπάθειες του υπάρχει θέμα άμεσα μη καταβολής της μισθοδοσίας  ακόμα και 2 μηνών για όλους .

Για την άλλη ρΟ.Τ.Α.

Καμινιώτης Παναγιώτης 

Επόμενη στάση ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ .......

Εκτός από τον τοπικό Δήμαρχο Δήμου Λίμνης Πλαστήρα, όπου ιδιωτικοποίησε την καθαριότητα , συνεχίζει ο Δήμος Αμαρουσίου, του οποίου ο Δήμαρχος εκλέχτηκε μόλις πριν λίγες μέρες πρόεδρος της ΚΕΔΕ. 

http://www.thessi.gr/index.php/-mainmenu-54/-mainmenu-57/27147-2014-11-05-06-47-07 

Αξιολογήστε τους «αξιολογητές»Ο επίλεκτος δήμαρχος της Νέας Δημοκρατίας Γ. Πατούλης
συγκάλυπτε για χρόνια και αποσιώπησε σκάνδαλο
με πλαστά πιστοποιητικά που αφορούσαν σε συγγενείς
πρωτοκλασάτων στελεχών του;

Μετά από την απάντηση της διοίκησης του Δήμου Αμαρουσίου (23.09.2014, επισυνάπτεται) σε ερωτήματα που είχε καταθέσει η παράταξή μας «ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΕΡΓΟ για το Μαρούσι» σχετικά με τα παραποιημένα πτυχία υπαλλήλων του δήμου Αμαρουσίου (07.08.2014, επισυνάπτεται) εύλογα προκύπτουν μια σειρά από ερωτήματα και διαπιστώσεις:

1. Μεταξύ των εννέα (9) μη νόμιμων τίτλων που εντοπίστηκαν από τον έλεγχο, υπάρχουν «τίτλοι» που χρησιμοποιήθηκαν για την κατάληψη θέσεων από συγγενείς (πρώτου βαθμού) δημοτικών συμβούλων και μάλιστα, εξεχόντων μελών της διοίκησης του δήμου Αμαρουσίου.
Σε ποιους/ες δημοτικούς/ες συμβούλους αφορούν και ποια η συγγενική σχέση με τους/τις υπαλλήλους κατόχους μη νόμιμων τίτλων;

2. Πότε προσελήφθησαν αυτοί/ες οι υπάλληλοι και πότε έκαναν χρήση των παραποιημένων τίτλων, ώστε να καταλάβουν τη θέση που έχουν ή είχαν πριν την αποχώρησή τους;
Εδώ θα έχει ενδιαφέρον να διαπιστώσουμε εάν το σκάνδαλο, εκτός από διαχρονικό, είναι και διαπαραταξιακό/δικομματικό. Και αυτό το γράφουμε, διότι κάποιοι εμφανίστηκαν πριν χρόνια σαν κήρυκες και υπερασπιστές της κάθαρσης και της διαφάνειας.

3. Ποιο ήταν το οικονομικό κόστος για το δήμο εξαιτίας αυτών των παραποιήσεων;

ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ

Οφείλουμε να διευκρινίσουμε πως, κατά την άποψή μας, οικογενειακή ευθύνη δεν μπορεί να υπάρχει. Είναι όμως πασιφανές πως οι εμπλεκόμενοι πολιτικοί γνώριζαν το πρόβλημα με τους πρώτου βαθμού συγγενείς τους. Επίσης, είναι φανερό πως για χρόνια δεν έκαναν καμία ενέργεια που να αποκαθιστά τη νομιμότητα. Έτσι πρόσφεραν πλουσιοπάροχα «οικογενειακή συγκάλυψη» στους παρανομούντες, για αρκετά χρόνια.

Η «οικογενειακή συγκάλυψη» που παρείχαν, αποτελεί ανήθικο τρόπο πολιτικής συμπεριφοράς, συνιστά θρίαμβο του νεποτισμού σε βάρος των υπόλοιπων εργαζομένων και καταδεικνύει την τραγική αναξιοκρατία που κυριαρχεί ως νοοτροπία της πολιτικής ηγεσίας στο δήμο Αμαρουσίου.

Η λογική της πλαστογραφίας είναι συνειδητή επιλογή που εξασφαλίζει τα μέγιστα οφέλη με τη μικρότερη προσπάθεια και κόπο. Αυτή την επιλογή νομιμοποίησαν οι δημοτικοί σύμβουλοι, συγγενείς πρώτου βαθμού των παρανομούντων, με την αποσιώπηση και την πλήρη προστασία που παρείχαν.

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ Γ. ΠΑΤΟΥΛΗΣ

Αλλά εκείνο που έχει μέγιστη σημασία είναι ότι ο ίδιος ο δήμαρχος Γ. Πατούλης έκανε τη συνειδητή επιλογή να νομιμοποιήσει το συγκεκριμένο σκάνδαλο με τον τρόπο που το διαχειρίστηκε τα τελευταία χρόνια, έως και σήμερα.

Στην απάντηση του γενικού γραμματέα του δήμου Αμαρουσίου κ. Χρηστάκη, πουθενά δεν αναφέρονται οι συγκεκριμένες ημερομηνίες διακίνησης των σχετικών εγγράφων, με τους αντίστοιχους αριθμούς πρωτοκόλλου.

Η παράλειψη αυτή δεν είναι τυχαία, ούτε μικρής σημασίας. Ο δήμαρχος κ. Πατούλης γνώριζε εδώ και αρκετό καιρό πως συγγενικά πρόσωπα εξεχόντων συνεργατών του ενέχονται στο σκάνδαλο των παραποιημένων πτυχίων. Το γνώριζε, πιθανόν, πολύ πριν τις δημοτικές εκλογές του Μαΐου 2014, όπου συμμετείχε με κύρια συνθήματα τα περί αξιοκρατίας και διαφάνειας. Κούφια λόγια, που όμως έπεισαν το μεγαλύτερο μέρος των Μαρουσιωτών, οι οποίοι δεν ήξεραν τίποτα για την υπόθεση των «παραποιημένων τίτλων» και για άλλες υποθέσεις. Και όλα αυτά, την εποχή που στα περισσότερα ψάχνουν για μία δουλειά, για ένα έστω από τα μέλη της οικογένειας!

Η  απόκρυψη των ημερομηνιών, καλύπτει επίσης τη σιωπηρή αποχώρηση από την υπηρεσία κάποιων εξ αυτών των υπαλλήλων κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, με ελπίδα ‒εν μέσω ραστώνης‒ να περάσει απαρατήρητο ένα σκάνδαλο στο οποίο ενέχονται συγγενείς πρώτου βαθμού δημοτικών συμβούλων και κορυφαίων παραγόντων της διοίκησης Πατούλη.

ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

1. Εάν δεν υπήρχε καμία ευθύνη, τίποτε το μεμπτό, για τη συγκάλυψη προς όφελος των κορυφαίων στελεχών της δημοτικής αρχής Πατούλη, γιατί επέλεξαν και επιλέγουν μέχρι σήμερα την αποσιώπηση του γεγονότος εμπλοκής τους και των ονομάτων;

2. Γιατί ο κ. Πατούλης, ο οποίος εκδίδει δελτία τύπου ακόμη και όταν κάνει νέες γνωριμίες για την προώθηση της πολιτικής του καριέρας, δεν δημοσιοποίησε ούτε τρεις γραμμές για να γνωστοποιήσει δημόσια το συγκεκριμένο σκάνδαλο και να διαχωρίσει τη θέση του;

3. Αν δεν έχει ατομική εμπλοκή συγκάλυψης ο ίδιος, γιατί το αποσιώπησε, όταν έλαβε επίσημα έγγραφα που το πιστοποιούσαν; Γατί δεν έχει προβεί σε καμία ενέργεια πολιτικής αποδοκιμασίας των εμπλεκόμενων συνεργατών του; Ή μήπως τους επιβράβευσε κιόλας, αναθέτοντάς τους εκ νέου κορυφαία καθήκοντα πρόσφατα, δηλαδή μετά την πιστοποίηση του σκανδάλου;

ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ

 Θα το ξαναπούμε, πως για μας οικογενειακή ευθύνη δεν υπάρχει, όπως όμως δεν υπάρχει και άγνοια για το τι είδους τίτλο (π.χ. απολυτήριο λυκείου) κατέχει πρώτου βαθμού συγγενής (π.χ. γονέας, αδελφή/ός, σύζυγος, τέκνο). Όταν αυτόν τον συγγενή τον έχεις προϊστάμενο του γραφείο σου, να λύνει και να δένει.

Ο δήμαρχος Αμαρουσίου κ. Πατούλης, ο κομματικός υποψήφιος της Ν.Δ. για την προεδρία της Κ.Ε.Δ.Ε (Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας), δηλαδή ο εκλεκτός των όψιμων «υποστηρικτών της αξιοκρατίας και της (αντι) αξιολόγησης», έχει μέγιστη πολιτική και ηθική ευθύνη για την αποσιώπηση – για χρόνια – της χρήσης πλαστών πτυχίων συγγενών πρώτου βαθμού, εξεχόντων πολιτικών συνεργατών του, που αποτελούν, ακόμα και σήμερα, τη «στενή αυλή» του.

Είναι σαφές πως μετά την υπουργική εγκύκλιο, η οικογενειακή και πολιτική προστασία που παρέχονταν για χρόνια από τη διοίκηση Πατούλη δεν μπορούσε να συνεχιστεί, γι’ αυτό έγιναν οι σχετικές συστάσεις για σιωπηρή αποχώρηση από την υπηρεσία.

Και έγιναν από την πίσω πόρτα του δημαρχείου, καταμεσής του Αυγούστου.

ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΗ

Από την απάντηση του κ. Χρηστάκη προκύπτει πως δεν έχει διενεργηθεί έλεγχος νομιμότητας στους υπαλλήλους της Δημοτικής Επιχείρησης Ανάπτυξης Δήμου Αμαρουσίου (Δ.Ε.Α.Δ.Α.), η οποία βρίσκεται μεν σε εκκαθάριση, απασχολεί όμως επτά (7) υπαλλήλους.

Επειδή η εν λόγω εταιρία ανήκει εξολοκλήρου στον Δήμο Αμαρουσίου, από τον οποίο για χρόνια χρηματοδοτήθηκε μέσω προγραμματικών συμβάσεων και απασχολούσε προσωπικό που στην πλειοψηφία του μεταφέρθηκε στο δήμο Αμαρουσίου ως προσωπικό με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.), αλλά και για λόγους ισονομίας των υπαλλήλων, πιστεύουμε πως ο Δήμος Αμαρουσίου έχει την ηθική ευθύνη να ζητήσει από τον εκκαθαριστή της εταιρίας τον έλεγχο των πτυχίων και των σημερινών υπαλλήλων της Δ.Ε.Α.Δ.Α.

Εάν η διοίκηση δεν ανταποκριθεί σε αυτό το αίτημα και αποκαλυφτεί στη συνέχεια πως κάποιος/α υπάλληλος της Δ.Ε.Α.Δ.Α. έχει παραποιημένο πιστοποιητικό με βάση το οποίο ασκούσε καθήκοντα και λάμβανε αποδοχές που δεν του αναλογούσαν, θα έχει ακέραια τόσο την πολιτική και ηθική ευθύνη, όσο και την ευθύνη της συγκάλυψης μιας ακόμα υπόθεσης παρανομίας.

ΓΙΑ ΤΟ ΤΕΛΟΣ

Θα περιμέναμε άμεση ανάληψη πολιτικών ευθυνών από τον Γ. Πατούλη με τις αυτονόητες συνέπειες που προκύπτουν για όποιον έχει το θάρρος να τις αναλαμβάνει.
Δεν τρέφουμε όμως καμία αυταπάτη ότι αντί των αυτονόητων, ο Γ. Πατούλης θα κάνει ό,τι συνηθίζει όταν πιάνεται στη φάκα των κούφιων λόγων του: θα φωνάζει, θα συκοφαντεί και θα πετάξει την μπάλα στην εξέδρα μιλώντας για κομματική επίθεση και άλλα χαρούμενα …

 

ΜΙΚΡΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ

1)      Στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου της 15^ης Ιουλίου 2014 ο δημοτικός σύμβουλος της παράταξης «ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΝΑΤΡΟΠΉ ΚΑΙ ΕΡΓΟ ΓΙΑ ΤΟ ΜΑΡΟΥΣΙ», Πέτρος Κούκουζας, ρωτάει τον γεν. γραμματέα του δήμου, εάν από τη μέχρι εκείνη τη στιγμή διαδικασία ελέγχου παραποιημένων τίτλων δημοτικών υπαλλήλων έχουν εντοπιστεί και πόσες περιπτώσεις. Ο γ.γ. του δήμου κ. Χρηστάκης απαντά για πρώτη φορά πως έχουν εντοπιστεί κάποια προβλήματα. Δεν αναφέρει ότι εμπλέκονται μέλη της παράταξης που διοικεί το Δήμο. Δεν το έκανε ποτέ μέχρι σήμερα.

2)      Το θέμα παίρνει διαστάσεις στον τοπικό έντυπο τύπο («ΑΜΑΡΥΣΙΑ») και στα ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης («ΑΜΑΡΥΣΙΑ», «ΘΕΣΗ, «ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ»). Τα link με ημερολογιακή σειρά:

http://enypografa.gr/%CF%80%CF%81%CE%BF%CE%B2%CE%BB%CE%B7%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CE%AF-%CF%84%CE%AF%CF%84%CE%BB%CE%BF%CE%B9-%CF%83%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%B4%CF%8E%CE%BD-%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%AF%CF%80%CE%BF/

http://enypografa.gr/5-%CE%BA%CE%B1%CF%85%CF%84%CE%AC-%CE%B5%CF%81%CF%89%CF%84%CE%AE%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CE%AD%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF-%CF%80%CF%84%CF%85%CF%87%CE%AF/

http://enypografa.gr/%CF%80-%CE%BA%CE%BF%CF%8D%CE%BA%CE%BF%CF%85%CE%B6%CE%B1%CF%82-%CE%BE%CE%AD%CF%81%CE%B5%CE%B9-%CE%BA%CE%AC%CF%84%CE%B9-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CF%83%CE%BA%CE%B1%CE%BB%CE%AF%CE%B6%CE%B5%CE%B9/

3)      Στις 7 Αυγούστου 2014 ο δημοτικός σύμβουλος Πέτρος Κούκουζας καταθέτει γραπτώς τα ερωτήματα σχετικά με τα παραποιημένα πτυχία.

4)      Στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου της 18^ης Σεπτεμβρίου 2014, ο Πέτρος Κούκουζας, επαναφέρει τα αναπάντητα ερωτήματα σχετικά με την εύρεση πλαστών πτυχίων στο δήμο Αμαρουσίου, χωρίς να λάβει απάντηση.

5)      Στις 23 Σεπτεμβρίου 2014 ο Γεν. Γραμματέας απαντά εγγράφως στα ερωτήματα.

ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΠΡΟ ΤΩΝ ΠΥΛΩΝ 
Στις 19/10/2014, υπήρχαν διαρροές ( http://tinyurl.com/oaxnjew ): η Κυβέρνηση σκοπεύει να ψηφίσει νέες μειώσεις των μισθών μας. 

Το φιλοκυβερνητικό ΒΗΜΑ αναφέρει ότι θα γίνει εξομοίωση του βασικού μισθού ΥΕ του Δημοσίου με το βασικό μισθό του ιδιωτικού τομέα. 

Αυτό σημαίνει ότι από τα 780 μικτά ο βασικός θα μειωθεί στα 680 για τους ΥΕ. 

Το ΒΗΜΑ ισχυρίζεται ότι οι νέοι βασικοί μικτοί μισθοί θα είναι οι εξής: ΥΕ: 680 (από 780), ΔΕ: 748 (από 858), ΤΕ: 996 (από 1.037), ΠΕ: 1.070 (από 1.092). 

Οι μισθοί όλων μας καθορίζονται ως πολλαπλάσιο του Βασικού Μισθού του Νεοεισερχόμενου ΥΕ, με συντελεστές. 

Δηλ, αν ο βασικός μικτός μισθός ΥΕ είναι χ, τότε ο βασικός μικτός μισθός ΔΕ είναι χ.1,1. 

Οι συντελεστές έχουν ως εξής: ΥΕ: χ, ΔΕ: χ.1,1, ΤΕ: χ.1,33, ΠΕ: χ.1,4. Έτσι προκύπτουν τα 1.092 μικτά που έχουμε τώρα για τον βαθμό ΣΤ. Με βάση αυτό, καθορίζονται μετά με παρόμοιο τρόπο οι μισθοί των υπόλοιπων βαθμών και κλιμακίων.
Αν ισχύσουν οι ίδιοι συντελεστές [ν. 4024/2011], τότε οι νέοι βασικοί μικτοί μισθοί θα έχουν ως εξής:
ΥΕ: 680
ΔΕ: 680.1,1 = 748
ΤΕ: 680.1,33 = 904
ΠΕ: 680.1,4 = 952.

Οι διαφορές με το σημερινό μισθολόγιο είναι ορατότατες
Όμως το ΒΗΜΑ ισχυρίζεται ότι οι πανεπιστημιακής  εκπαίδευσης θα χάσουν 20-50 ευρώ. Γιατί αυτή η τεράστια διαφορά; Δύο πράγματα μπορεί να συμβαίνουν, είτε ότι θα αλλάξουν οι συντελεστές (και θα γίνουν 1,1 - 1,46 - 1,57 για ΔΕ-ΤΕ-ΠΕ αντίστοιχα) οπότε και η Κυβέρνηση θα επενδύσει στον κοινωνικό κανιβαλισμό, δηλ ουσιαστικά θα τσακίσει τους ΥΕ, ΔΕ [όπως περίπου έκανε πριν από 3 χρόνια η Κυβέρνηση ΓΑΠ που τσάκισε τους νεότερους συναδέλφους], είτε ότι το ΒΗΜΑ απλώς λέει ψέματα.
Όπως και να έχει, οι μειώσεις μισθών είναι μπροστά μας και οφείλουμε να κινητοποιηθούμε μαζικά, ενωτικά και μαχητικά αν θέλουμε να τις αποτρέψουμε.
------------------------------------------------------------
ΥΓ: Μιλάμε πάντα για βασικό ΜΙΚΤΟ μισθό. Υπ’ όψιν ότι οι κρατήσεις στο Δημόσιο είναι μεγαλύτερες από αυτές του ιδιωτικού τομέα.
ΥΓ2: Για τους παλιούς συναδέλφους, που, ενδεχομένως, να νομίζουν ότι δεν τους ενδιαφέρει και δεν τους αφορά, ας λάβουν υπ’ όψιν τους ότι μείωση του μισθού μας σημαίνει και μείωση των εισφορών μας για το Ταμείο Πρόνοιας (δηλ ΕΦΑΠΑΞ) και κυρίως μείωση για ΜΤΠΥ-ΤΕΑΔΥ, δηλ. τα Ταμεία που χορηγούν τις επικουρικές συντάξεις, τα οποία ήδη κάνουν περικοπές.
------------------------------------------
ΜΟΝΟ Ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΜΑΧΗΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ, ΜΑΖΙ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΕΙ ΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΙΛΑΪΚΑ ΜΕΤΡΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ-ΕΕ-ΔΝΤ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΛΙΜΝΗΣ ΠΛΑΣΤΗΡΑ κ. Δ. ΤΣΑΝΤΉ

 

Ο σύλλογος επισκέφτηκε το Δήμο Πλάστηρα στις 25-9-2014 , όπου εκτός από τους  εργαζόμενους με τους οποίους μίλησε μαζί τους, έγινε και η προγραμματισμένη συνάντηση με το Δήμαρχο κ. Δ.Τσαντή , όπου παρέστησαν και οι Αντ/δήμαρχοι

Ο Δήμαρχος μας καλωσόρισε και τοποθετήθηκε στα ζητήματα του συλλόγου αλλά και στα προβλήματα που αντιμετωπίζει ως μικρός ορεινός Δήμος με την μεικτή τριπλή του ιδιότητα: του Δημοσίου Υπαλλήλου, του Αιρετού και του Συνδικαλιστή.

Ανέδειξε την έλλειψη προσωπικού και την μειωμένη ΣΑΤΑ (84%) και ΚΑΠ (55%), αλλά και την οικονομική άνθηση του Δήμου, που όμως τιμωρείται από την μνημονική πολιτική.

Ζήτησε την σύμπλευση της ΠΟΕ ΟΤΑ με τους Δημάρχους, έτσι να διαμαρτυρηθούμε και για τους μειωμένους μισθούς των Αιρετών.

Είναι υπέρ της αξιολόγησης αλλά όχι ΠΡΟΚΑΤ.

Σχετικά με την ιδιωτικοποίηση  της καθαριότητας αποδείχτηκε , ότι το οικονομικό κόστος σε σχέση με την διαδημοτική είναι το ίδιο αλλά βελτιώθηκε η παροχή και ότι η επόμενη ιδιωτικοποίηση που έχει στη σκέψη του είναι το προσωπικό σε εργολάβους.

Ακόμη ένας συνάδελφος μας προστέθηκε στο μακρύ κατάλογο των θυμάτων από εργατικό δυστύχημα.

Το περιστατικό έγινε στο Περιστέρι στην οδό Κωνσταντινουπόλεως όπου επερχόμενο Ι.Χ αυτοκίνητο έπεσε με ορμή στο πίσω μέρος του απορριμματοφόρου του Δήμου, με κατάληξη να παρασύρει θανάσιμα τον έναν από τους δύο εργάτες καθαριότητας του πληρώματος που εκτελούσαν αποκομιδή απορριμμάτων.
Πρόκειται για τον συνάδελφο Κώστα Κατσιαδούρη 52 ετών εργάτη καθαριότητας του Δήμου Περιστερίου.
Οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία της καθαριότητας των δήμων είναι συνεχώς εκτεθειμένοι, όχι μόνο στις καιρικές συνθήκες που δουλεύουν (καύσωνας, βροχή, παγωνιά) ή στα απορρίμματα και τις επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες που επικρατούν, αλλά είναι και εκτεθειμένοι και στους κινδύνους που εγκυμονεί η εργασία τους στο δρόμο από τα διερχόμενα οχήματα.
Δεν είναι λίγα τα δυστυχήματα που συμβαίνουν σχεδόν καθημερινά αλλά και αυτά έχουν κοστίσει τη ζωή των συναδέλφων μας.
Το Σωματείο μας εκφράζει τα βαθιά συλλυπητήρια στην οικογένεια του συνάδελφου μας και καλεί τώρα όλα τα σωματεία και την ΠΟΕ-ΟΤΑ να παρθούν πρωτοβουλίες για την εφαρμογή των μέτρων ασφάλειας και υγιεινής που παραβιάζονται καταφορά σε όλους τους δήμους.

Σωματείο εργαζομένων δήμου Ν. Ιωνίας

Συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου στις 24/9/2014

Θέματα συνεδρίασης :

1)Αξιολόγηση –Επανέλεγχος συμβάσεων.

Έγινε ενημέρωση από τον πρόεδρο του ΔΣ για το πρόγραμμα δράσης και τις κατευθύνσεις της ΠΟΕ- ΟΤΑ

Συνεχίζει η Ομοσπονδία με ΑΠΕΡΓΙΑ –ΑΠΟΧΗ από τις διαδικασίες της αξιολόγησης – επανέλεγχο συμβάσεων, η οποία καλύπτει όλους τους εργαζομένους στους Δήμους.

Συνεχίζουμε με τα υπάρχοντα δεδομένα και στην συνέχεια σε περίπτωση που βγει παράνομη η απεργία, διερευνούμε όλα τα σενάρια για διεκδίκηση. Απεργίες, καταλήψεις, στάσεις οι οποίες θα προκύψουν μέσα από ΓΣ όλων των εργαζομένων.

ΟΜΟΦΩΝΑ

2)Ανοίγει από την πλευρά των εργαζομένων η συζήτηση για τα σοβαρά ζητήματα που διατρέχουν την Τοπική Αυτοδιοίκηση (μαζί με τα παραπάνω) με συγκεκριμένες και στοχευμένες κινήσεις:

ΣΥΜΒΟΛΙΚΕΣ ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ ΚΤΗΡΙΩΝ ΔΗΜΑΡΧΕΙΩΝ ΣΤΙΣ 30/9/2014 ΑΠΌ ΤΙΣ 10:00Π.Μ. ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ 13:00 Μ.Μ.

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΤΑ ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΔΗΜ. ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ ΠΑΝΩ ΣΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΤΕΘΟΥΝ (ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ , ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΦΟΡΕΩΝ , ΔΙΑΛΥΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ, ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ  ΚΛΠ)

Υπήρξε συμφωνία στα παραπάνω, ομόφωνα:

Πρόταση της άλλη ρΟΤΑ ήτανε να γίνει κάλεσμα σε όλους τους αιρετούς της συμπολίτευσης και αντιπολίτευσης όλων των Δήμων, να παραβρίσκονται συμβολικά ΜΑΖΙ με τους εργαζόμενους στις συμβολικές καταλήψεις των κτηρίων,για την ανάδειξη στα προβλήματα των εργαζομένων και της ΤΑ και ένδειξη συμπαράστασης στο αγώνα που διεξαγάγουμε.(ΟΜΟΦΩΝΑ)

3)Στις 2/10/2014 θα γίνει συνεδρίαση της ΝΕΑΣ ΠΕΔ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ . Σχεδιασμός για παρέμβαση όλων των προέδρων των συλλόγων εργαζομένων των Δήμων Θεσσαλίας. Τόσο για τα θέματα της αξιολόγησης και του επανέλεγχου συμβάσεων όσο και γενικότερα για την ΤΑ.

ΟΜΟΦΩΝΑ

Πρόταση από την άλλη ρΟΤΑ να ενσωματωθεί στην παρέμβαση και το τρομερό πρόβλημα της οικονομικής κατάρρευσης του Δήμου Καρδίτσας (μισθοδοσία-ασφάλεια-παροχές-λειτουργία υπηρεσιών) .

Συμφωνία να κοινοποιηθεί από τον πρόεδρο του ΔΣ το κείμενο της τελικής κατάθεσης προς την ΠΕΔ.

Στην συνέχεια τεθήκανε τα παρακάτω θέματα από την άλλη ρΟΤΑ:

1) Μη καταβολή της Εκλογικής αποζημίωσης. Δεν καταβάλετε γιατί αυθαίρετα η εφορία κρατάει την εισφορά του κράτους από τους Δήμους , λόγω μη ύπαρξης φορολογικής ενημερότητας. Να κάνουμε παρέμβαση στους αρμόδιους  Αντιδημάρχους των Δήμων για πίεση στις εφορίες, να τεθεί το θέμα στην συνεδρίαση της ΠΕΔ και να κάνουμε παρέμβαση στον τοπικό προϊστάμενο της εφορίας.

ΟΜΟΦΩΝΑ

2) Συμβάσεις ΔΑΝΕΙΩΝ ΔΗΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ.  Να αιτηθούμε την χορήγηση αντιγράφων των συμβάσεων δανείων που έχει συνάψει ο Δήμος Καρδίτσας με τις τράπεζες.  ΟΜΟΦΩΝΑ

3) Κρατήσεις ΤΠΔΥ για τους εργαζόμενους του ΔΟΠΑΚ . Διερεύνηση δυνατότητας επιστροφής παράτυπων κρατήσεων προς τους εργαζόμενους του ΔΟΠΑΚ . ΟΜΟΦΩΝΑ

4) Παρέμβαση για τους εργαζόμενους της ΔΗΚΕΚ. Οι εργαζόμενοι της ΔΗΚΕΚ είναι πολλούς μήνες απλήρωτοι (από τον ΦΛΕΒΑΡΗ ΤΟΥ 2014) και η εταιρεία είναι σε διαδικασία εκκαθάρισης. Παρέμβαση ενημέρωση στον εκκαθαριστή (καθώς και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο) για την πληρωμή των εργαζομένων ,των δεδουλευμένων τους . ΟΜΟΦΩΝΑ

5) ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ –ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ: Διορία (περίπου ένα μήνα αρχομένη από την προηγούμενη συνάντηση του ΔΣ στις 18-9-2014) στην δημοτική αρχή για το οικονομικό θέμα της μισθοδοσίας , ώστε να μας γνωστοποιήσει τα αποτελέσματα των προσπαθειών της με τις τράπεζες.  Μετά συνάντηση με την Δημοτική Αρχή και ενημέρωση των εργαζομένων στον Δήμο Καρδίτσας για την μισθοδοσία , αλλά και των εργαζομένων στον χώρο του αμαξοστασίου για την προστασία. ΟΜΟΦΩΝΑ