Συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου στις 24/9/2014

Θέματα συνεδρίασης :

1)Αξιολόγηση –Επανέλεγχος συμβάσεων.

Έγινε ενημέρωση από τον πρόεδρο του ΔΣ για το πρόγραμμα δράσης και τις κατευθύνσεις της ΠΟΕ- ΟΤΑ

Συνεχίζει η Ομοσπονδία με ΑΠΕΡΓΙΑ –ΑΠΟΧΗ από τις διαδικασίες της αξιολόγησης – επανέλεγχο συμβάσεων, η οποία καλύπτει όλους τους εργαζομένους στους Δήμους.

Συνεχίζουμε με τα υπάρχοντα δεδομένα και στην συνέχεια σε περίπτωση που βγει παράνομη η απεργία, διερευνούμε όλα τα σενάρια για διεκδίκηση. Απεργίες, καταλήψεις, στάσεις οι οποίες θα προκύψουν μέσα από ΓΣ όλων των εργαζομένων.

ΟΜΟΦΩΝΑ

2)Ανοίγει από την πλευρά των εργαζομένων η συζήτηση για τα σοβαρά ζητήματα που διατρέχουν την Τοπική Αυτοδιοίκηση (μαζί με τα παραπάνω) με συγκεκριμένες και στοχευμένες κινήσεις:

ΣΥΜΒΟΛΙΚΕΣ ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ ΚΤΗΡΙΩΝ ΔΗΜΑΡΧΕΙΩΝ ΣΤΙΣ 30/9/2014 ΑΠΌ ΤΙΣ 10:00Π.Μ. ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ 13:00 Μ.Μ.

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΤΑ ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΔΗΜ. ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ ΠΑΝΩ ΣΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΤΕΘΟΥΝ (ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ , ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΦΟΡΕΩΝ , ΔΙΑΛΥΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ, ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ  ΚΛΠ)

Υπήρξε συμφωνία στα παραπάνω, ομόφωνα:

Πρόταση της άλλη ρΟΤΑ ήτανε να γίνει κάλεσμα σε όλους τους αιρετούς της συμπολίτευσης και αντιπολίτευσης όλων των Δήμων, να παραβρίσκονται συμβολικά ΜΑΖΙ με τους εργαζόμενους στις συμβολικές καταλήψεις των κτηρίων,για την ανάδειξη στα προβλήματα των εργαζομένων και της ΤΑ και ένδειξη συμπαράστασης στο αγώνα που διεξαγάγουμε.(ΟΜΟΦΩΝΑ)

3)Στις 2/10/2014 θα γίνει συνεδρίαση της ΝΕΑΣ ΠΕΔ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ . Σχεδιασμός για παρέμβαση όλων των προέδρων των συλλόγων εργαζομένων των Δήμων Θεσσαλίας. Τόσο για τα θέματα της αξιολόγησης και του επανέλεγχου συμβάσεων όσο και γενικότερα για την ΤΑ.

ΟΜΟΦΩΝΑ

Πρόταση από την άλλη ρΟΤΑ να ενσωματωθεί στην παρέμβαση και το τρομερό πρόβλημα της οικονομικής κατάρρευσης του Δήμου Καρδίτσας (μισθοδοσία-ασφάλεια-παροχές-λειτουργία υπηρεσιών) .

Συμφωνία να κοινοποιηθεί από τον πρόεδρο του ΔΣ το κείμενο της τελικής κατάθεσης προς την ΠΕΔ.

Στην συνέχεια τεθήκανε τα παρακάτω θέματα από την άλλη ρΟΤΑ:

1) Μη καταβολή της Εκλογικής αποζημίωσης. Δεν καταβάλετε γιατί αυθαίρετα η εφορία κρατάει την εισφορά του κράτους από τους Δήμους , λόγω μη ύπαρξης φορολογικής ενημερότητας. Να κάνουμε παρέμβαση στους αρμόδιους  Αντιδημάρχους των Δήμων για πίεση στις εφορίες, να τεθεί το θέμα στην συνεδρίαση της ΠΕΔ και να κάνουμε παρέμβαση στον τοπικό προϊστάμενο της εφορίας.

ΟΜΟΦΩΝΑ

2) Συμβάσεις ΔΑΝΕΙΩΝ ΔΗΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ.  Να αιτηθούμε την χορήγηση αντιγράφων των συμβάσεων δανείων που έχει συνάψει ο Δήμος Καρδίτσας με τις τράπεζες.  ΟΜΟΦΩΝΑ

3) Κρατήσεις ΤΠΔΥ για τους εργαζόμενους του ΔΟΠΑΚ . Διερεύνηση δυνατότητας επιστροφής παράτυπων κρατήσεων προς τους εργαζόμενους του ΔΟΠΑΚ . ΟΜΟΦΩΝΑ

4) Παρέμβαση για τους εργαζόμενους της ΔΗΚΕΚ. Οι εργαζόμενοι της ΔΗΚΕΚ είναι πολλούς μήνες απλήρωτοι (από τον ΦΛΕΒΑΡΗ ΤΟΥ 2014) και η εταιρεία είναι σε διαδικασία εκκαθάρισης. Παρέμβαση ενημέρωση στον εκκαθαριστή (καθώς και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο) για την πληρωμή των εργαζομένων ,των δεδουλευμένων τους . ΟΜΟΦΩΝΑ

5) ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ –ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ: Διορία (περίπου ένα μήνα αρχομένη από την προηγούμενη συνάντηση του ΔΣ στις 18-9-2014) στην δημοτική αρχή για το οικονομικό θέμα της μισθοδοσίας , ώστε να μας γνωστοποιήσει τα αποτελέσματα των προσπαθειών της με τις τράπεζες.  Μετά συνάντηση με την Δημοτική Αρχή και ενημέρωση των εργαζομένων στον Δήμο Καρδίτσας για την μισθοδοσία , αλλά και των εργαζομένων στον χώρο του αμαξοστασίου για την προστασία. ΟΜΟΦΩΝΑ

18-9-2014 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ κ. Φ. ΑΛΕΞΑΚΟ

Θέματα που τέθηκαν από το Σύλλογο, οι απαντήσεις που δόθηκαν και ο διάλογος που ακολούθησε:

1. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Δεν συμφωνώ με την ποσόστωση, είμαι όμως υπέρ της αξιολόγησης θεωρώντας ότι είναι το πιο δίκαιο που μπορεί να εφαρμοστεί για τον εργαζόμενο. Η αξιολόγηση έχει συνδεθεί πλέον με τις απολύσεις και τις δεξαμενές και αυτό είναι που φοβίζει τους εργαζόμενους και μας κάνει όλους να μην τη θέλουμε.

Σχετικά με τα φύλλα αξιολόγησης, που έπρεπε να επιδοθούν μέχρι 15/9/2014 , οι απόψεις διίστανται τόσο ανάμεσα σε νομικούς συμβούλους όσο και σε  Δημάρχου. Δεν έχω ξεκαθαρίσει ακόμα τι θα κάνω,  κλείνω όμως μάλλον προς τη θέση : ότι θα κάνουν οι περισσότεροι Δήμαρχοι θα κάνω και εγώ.

2. ΕΠΑΝΕΛΕΝΧΟΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

Αν  αλλάζουν και διαφέρουν τα κριτήρια από αυτά τα οποία προσλήφθηκε κάποιος εργαζόμενος τότε αυτό θα με βρει αντιμέτωπο σε κάτι τέτοιο, αντίθετα θα είμαι σύμφωνος για τον επανέλεγχο αν δεν τηρήθηκαν οι προϋποθέσεις , που υπήρχαν για την μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου

3. ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ – ΔΑΝΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

Η  προηγούμενη Δημοτική Αρχή δεν προέβη σε καμιά λύση για τα δάνεια των τραπεζών ενώ αντίθετα από την μέρα που αναλάβαμε οι δόσεις διπλασιάστηκαν για τους μήνες Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο σε 180.000€ ενώ για το μήνα Δεκέμβριο πρέπει να πληρωθούν 700.000€.

Επειδή σκοπός μας είναι η μισθοδοσία να καταβάλλεται κανονικά κάθε 15^η μερο, ακόμα και για τους Αορίστου, ήδη έχουμε ετοιμάσει ένα επιχειρησιακό σχέδιο που θα προταθεί στην ALPHA BANK και που θα αποτελέσει το εργαλείο για συζήτηση και διαπραγμάτευση των όρων του δανείου.

Αυτό θα γίνει την επόμενη εβδομάδα και ελπίζουμε να επιφέρει ευνοϊκά αποτελέσματα για το Δήμο μας. Σε άλλη περίπτωση δε θα διστάσουμε να κινηθούμε και δικαστικώς αλλά και να συμμετέχουμε μαζί σας σε ανάλογες κινητοποιήσεις Η ρύθμιση των δανείων, η μείωση του κόστους και η είσπραξη οφειλών αποτελούν μια πρώτη λύση για τα οικονομικά του Δήμου.

Σε διαφορετική περίπτωση η εξίσωση για την καταβολή της μισθοδοσίας είναι: ΑΔΥΝΑΤΗ

4. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΠ ΓΙΑ ΤΑ ΔΑΝΕΙΑ

Αυτό είναι υπό διερεύνηση και γίνεται μια προσπάθεια να μην παρακρατείται από την ΚΑΠ τα χρήματα για τις τράπεζες . Αυτό συμβαίνει στο δικό μας  Δήμο και σε άλλους 30 στην χώρα μας. Η λύση που δόθηκε από την κυβέρνηση είναι τα δάνεια να γυρίσουν στο Τ.Π. & Δ. , αλλά με επιτόκιο 6% πράγμα που δεν μας συμφέρει με αυτό το επιτόκιο. Γι’ αυτό θα προσπαθήσουμε με την ιδιωτική τράπεζα να διαπραγματευθούμε ακόμα χαμηλότερο επιτόκιο από αυτό που έχουμε σήμερα.

5. ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Διαπιστώνεται έλλειψη προσωπικού σε τμήματα και κυρίως στο τομέα της καθαριότητας. Θα προσπαθήσουμε να κινηθούμε σε κατεύθυνση καλύτερης οργάνωσης όλων των Υπηρεσιών και Δ/νσεων, για να μπορέσουμε να παρέχουμε καλύτερη παροχή υπηρεσιών στους δημότες. Αυτό θα το πετύχουμε κάνοντας χρήση του καθηκοντολόγιου, που θα ανατεθεί στους Δ/ντές, Από εκεί θα κριθεί η ποσοτική εργασία του καθενός διαπιστώνοντας έτσι το πλεονάζον προσωπικό της δ/νσης ή τμήματος έτσι ώστε να επανδρωθεί ένα άλλο αντίστοιχο τμήμα που έχει έλλειψη προσωπικού.

6. ΔΟΠΑΚ

Σε πρώτη φάση θα συμφωνούσα με την συνχώνευση του ΔΟΠΑΚ με το δήμο, αλλά προς το παρόν θέλουμε να αξιολογήσουμε και να δούμε τι θέματα θα προκύψουν από την συνχώνευση με τη ΔΗΚΕΚ, έτσι ώστε με τον ΔΟΠΑΚ να τα προλάβουμε και να τα αποφύγουμε. Η σκέψη μας είναι να το δούμε μετά το Πάσχα του 2015.

7. ΑΣΤΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ

Καμία αστική μη κερδοσκοπική δομή δεν θα κλείσω. Απεναντίας θεωρώ ότι είναι ότι καλύτερο έχουμε στο Δήμο, αλλά πιστεύω ότι θα πρέπει να υπάρξει κάποιος εξορθολογισμός. Αυτό σημαίνει μείωση του κόστους, μείωση οραρίου  εργασίας ακόμα και μείωση προσωπικού.

Όλα τα υπόλοιπα υπερωρίες, γάλατα, ασφάλεια, υγιεινή ,  μηχανολογικός εξοπλισμός είναι συνυφασμένα με την οικονομική κατάσταση του Δήμου.

   "H αξιολόγηση και ο επανέλεγχος των στοιχείων στους Δήμους θα γίνουν ακόμη και αν χρειαστεί να ζητήσουμε τη βοήθεια των εισαγγελικών Αρχών, δήλωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκη." χθες 22/9/2014.

   Εάν ψάχνει για "ΚΑΤΕΡΓΑΡΑΚΟΥΣ ΚΑΙ ΑΠΑΤΕΩΝΕΣ" ας κάνει τον κόπο να ρωτήσει στα  Νομαρχιακά βουλευτικά και κομματικά γραφεία των ΝΔ και ΠΑΣΟΚ. Ας ρωτήσει τους δικούς τους συνδικαλιστές που συνδιοικούσανε τόσα χρόνια.  Θα βρεί εκεί διευθύνσεις και τηλέφωνα από τα κομματικά τους παιδιά. Ας βγάλει στον αέρα λοιπόν τα ονόματα των παιδιών τους. 

  

 Χάνει την ψυχραιμία του  ο υπουργός της  ΜΙΖΕΝΣ και αρχίζει τις απειλές για εισαγγελείς, κλπ. 

  Τον έφτασε σε αυτό το χάλι η στάση των χιλιάδων εργαζομένων στο Δημόσιο, που δεν έσκυψαν το κεφάλι και του γυρίσανε τα φύλλα αξιολόγησης άδεια. 

   Η ενιαία και μαζική συμμετοχή στην απεργία -αποχή και η άρνηση στην εφαρμογή , είναι που μας κάνει νικητές μέχρι τώρα στον αγώνα για να καταργηθεί ο Νόμος έκτρωμα που οδηγεί σε ανθρωποφαγία , σε απολύσεις και διαθεσιμότητες.

   Είναι η πρώτη φορά μετά από τα 5 χρόνια της μνημονιακής χολέρας , όπου οι εργαζόμενοι στους Δήμους και σε όλο τον Δημόσιο τομέα , αρνούμαστε να υπακούσουμε και κερδίζουμε. 

   Ε λοιπόν ενημερώνουμε τον κο ΜΙΖΕΝ, ότι έφτασε η ώρα να φύγει για το σπίτι του, αυτός η παρέα του και η πολιτική του

                                   ΜΑΖΙΚΗ ΑΡΝΗΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 

         ΜΕ ΑΓΩΝΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΝΑ ΣΗΚΩΣΟΥΜΕ ΤΟ ΓΑΝΤΙ ΤΗΣ ΑΝΑΜΕΤΡΗΣΗΣ 

                ΟΛΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10:30 

ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

  

Συνάδελφοι,

Τα «δεκανίκια» της κυβέρνησης ανέλαβαν δράση την στιγμή που το σύνολο του Δημόσιου Τομέα, με πολύ υψηλά ποσοστά, απέρριψε  στην πράξη τις προτεινόμενες διαδικασίες του κ. Μητσοτάκη για την αξιολόγηση και των «επανέλεγχο» των  συμβάσεων. (Μόλις 7 δήμοι σε σύνολο 325 σε όλη την Ελλάδα έχουν δώσει στοιχεία για την αξιολόγηση, τόσο μεγάλη η επιτυχία τους)

Η απόφαση του δικαστηρίου, απόλυτα εναρμονισμένη με την κυβέρνηση, κήρυξε παράνομη και καταχρηστική την απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ σχετικά με την αξιολόγηση.

Η αιτιολογία, ότι την θεωρεί πολιτική απεργία διαμαρτυρίας και όχι διεκδικητική!!!

(από πότε οι απεργίες δεν είναι πολιτικές !!!!!!! Ή αλλιώς όποιος δεν συμφωνεί με την πολιτική της κυβέρνησης είναι παράνομος)

Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα ο υπουργός της SIEMENS – Μητσοτάκης θα προσπαθήσει να τρομοκρατήσει και να φοβίσει (τους διευθυντές και τους προϊσταμένους) με πειθαρχικά και απολύσεις.

Συνάδελφοι,

ΌΛΟΙ ΜΑΖΙ πρέπει να στηρίξουμε την ΑΠΕΡΓΙΑ της Τρίτης 23-9-14, με αγώνα διαρκείας μέχρι την τελική ανατροπή αυτής της πολιτικής.

Διεκδικούμε την απόσυρση του νόμου  που λέγεται «αξιολόγηση».

Αρνούμαστε την εκ των υστέρων αλλαγή των κριτηρίων μονιμοποίησης των ΙΔΑΧ.

Αγωνιζόμαστε για την εργασιακή μας αξιοπρέπεια.

Υπερασπιζόμαστε το Δημόσιο χαρακτήρα των ΟΤΑ.

ΟΛΟΙ στην ΑΠΕΡΓΙΑ  της ΤΡΙΤΗΣ  23-9-14

ΟΛΟΙ στην ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ στις  10:30

ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ

Ενημέρωση από τη σύσκεψη Ομοσπονδιών 19-9-2014 (μετά την απόφαση του δικαστηρίου)

Στη σύσκεψη συμμετείχαν με αντιπροσώπους τους, 33 Ομοσπονδίες.  

Από αυτές καταγράφεται ΕΝ ΣΥΝΤΟΜΙΑ η παρακάτω εικόνα:

1.       ΔΟΕ (Πολυχρονιάδης) –Στο παρατηρητήριο της ΑΕΕ, που άνοιξε προχθές, καταγράφεται ότι 80-85% των σχολειών έχουν καταθέσει είτε το κείμενο της ΔΟΕ είτε παρεμφερές ή και τίποτα απολύτως και οι σχολικοί σύμβουλοι τραβάνε τα μαλλιά τους. Θετικό ότι συμπεριέλαβε την εκπαίδευση η απόφαση της ΑΔΕΔΥ. μπροστά υπάρχει κύκλος Γενικών Συνελεύσεων.  Έχει προσδιοριστεί ΔΣ της ΔΟΕ την Τρίτη στις 11.30. (Ραντεβού όλοι στη ΔΟΕ να δούμε τι θα βγει!!!!!!!!!).

2.       ΠΟΕ-ΟΤΑ (Τσιούνης) –έχει πάρει απόφαση το ΓΣ για προκήρυξη της απεργίας-αποχής από χτες και για την αποχή από την παροχή στοιχείων για τον επανέλεγχο. Μόνο 7 στους 325 δήμους έχουν κάνει επιμερισμό, η αξιολόγηση έχει μπλοκάρει.

3.       ΠΟΕ-ΥΠΠΟ (Αλβανός)-Απόφαση για προκήρυξη, απεργίας –αποχής έχουν 6.500 υπαλλήλους εκ των οποίων οι μισοί έχουν μονιμοποιηθεί με το ΠΔ Παυλόπουλου και οι ελεγκτές ψάχνουν για απολύσεις.

4.       Υπ. Ναυτιλίας (Πεντόδη): Έχουμε πάρει απόφαση από ΓΣ για αυτόνομη προκήρυξη από τον Ιούλιο γιατί το περιμέναμε. Να γίνουν ΓΣ σε όλα τα Πρωτοβάθμια να ξεμπροστιάσουμε τους διευθυντές να διαλέξουν πλευρά.

5.       ΟΛΜΕ (Κοτσυφάκης): Από τους 1799 διαθέσιμους μόνο 194 έχουν τοποθετηθεί οι υπόλοιποι συνεχίζουν να είναι διαθέσιμοι 14 μήνες τώρα. Υπάρχουν και 85 που έχει κοπεί η μισθοδοσία τους και δεν είναι ούτε απολυμένοι γιατί δεν τολμά να υπογράψει απόλυση ο υπουργός, ούτε διαθέσιμοι, ούτε εργαζόμενοι! Η Συνέλευση των Προέδρων θα αποφασίσει για αυτόνομη προκήρυξη.

6.       ΟΣΕΑΔΕ (Θεοχάρης- ΠΑΜΕ): Χάρηκα που η ΑΔΕΔΥ πάει κόντρα. Να πάμε σε Γενικές Συνελεύσεις.  Δεν φτάνουν οι αποφάσεις Ομοσπονδιών. Η ΑΔΕΔΥ να κάνει συντονισμό όπως αυτόν εδώ. Θα επικαιροποιήσουμε το δικό μας εξώδικο που έχουμε από 8 Μάη και λέει μόνο για αποχή όχι για απεργία-αποχή.

7.       ΠΟΕΔΗΝ (Γιαννακός) Το ποσοστό συμμετοχής στην απεργία-αποχή στα νοσοκομεία ήταν 97%. Κανένας μας δεν το περίμενε. Λέγαμε όταν υπέγραψαν το κείμενο της ΑΔΕΔΥ ότι άλλο η υπογραφή, άλλο τα φύλλα αξιολόγησης αλλά ήρθαν στο ίδιο ποσοστό και τα παρέδωσαν στο σωματείο. Είναι μεγάλη επιτυχία. Τώρα, ενώ προχωράνε για τις εισηγήσεις, παρεμβαίνουν τα σωματεία και τα παραλαμβάνουν χωρίς εισήγηση. Επαναπροκήρυξη αλλά χρειάζεται και απεργιακή κλιμάκωση.

8.       ΟΣΥΟ –Υπ. Οικονομικών : Η επιτυχία ήταν 95-100%. Η Ομοσπονδία έχει πάρει απόφαση για προκήρυξη της απεργίας-αποχής.

Το ίδιο και η ΠΟΕ-ΔΟΥ. Να πάμε σε καταλήψεις και μεγάλες απεργίες όχι άλλη 24ωρη.

9.       ΕΜΔΥΔΑΣ (Μούζιος): Θα παρθεί απόφαση για προκήρυξη Δευτέρα-Τρίτη.

10.   ΠΟΣΕ-ΙΚΑ (Νικολόπουλος): Απόφαση ομόφωνη από χτές για προκήρυξη. 90% η συμμετοχή στο ΙΚΑ.

11.   Υπ. Ανάπτυξης (Πίττας): Καλή η απόφαση της ΑΔΕΔΥ αλλά θα ήταν ακόμα καλύτερη αν είχε και 1-2 μια 48ωρη και απεργιακή κλιμάκωση.

12.   ΠΟΓΕΔΥ: Θα προκηρύξει.

13.   ΕΛΣΤΑΤ(Κλουβάτος) : 99% συμμετοχή και δύο διαγραφές Γενικών Διευθυντών. Απόφαση για αυτόνομη προκήρυξη. Πρόταση προς την ΑΔΕΔΥ για κλιμάκωση με απεργία διαρκείας.

14.   ΠΟΠΟΚΠ (Βαγενάς): Απόφαση για προκήρυξη. Σταθμοί απεργιακοί 23/9, μ ε48ωρη 1-2/10 και 9-10/10 και επανεκτίμηση.

15.   Σουλελές (Εμπορίου): Σταματήστε να ψάχνεστε για προτάσεις για την αξιολόγηση καταλάβετε επιτέλους ότι ψάχνουν απλώς για απολύσεις.

16.   Νοσοκομείο;;;( Μαλίνογλου) Στα αιτήματα να μπει η πτώση της κυβέρνησης και οι ημερομηνίες σταθμοί 23/9, 1-2/10 και 10/10.

ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ: 

ΣΥΝΟΛΟ 11 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ και ΕΝΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟ (ΕΛΣΤΑΤ) 

 ΜΕΧΡΙ ΣΤΙΓΜΗΣ.

ΥΠΉΡΧΕ ΕΠΙΣΗΣ ΑΠΟ ΠΟΛΛΟΥΣ ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ ΑΝΑΓΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗΣ-ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ 24ΩΡΕΣ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη σημερινή, Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014, συνεδρίασή της και μετά την έκδοση της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που έκρινε «παράνομη και καταχρηστική» την Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε:

•  Καταγγέλλει την Κυβέρνηση που συνεχίζοντας την αυταρχική και αντιλαϊκή πολιτική της επιστρατεύει τη δικαιοσύνη για να αντιμετωπίσει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο. Έναν αγώνα που έχει την καθολική συμμετοχή των υπαλλήλων, έναν αγώνα που υπερασπίζεται τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο.
•  Διακηρύσσει ότι παράνομη και καταχρηστική είναι η πολιτική των απολύσεων, της ανεργίας, της φοροληστείας και των ιδιωτικοποιήσεων που εφαρμόζει η Κυβέρνηση.
•  Τη συνέχιση των κινητοποιήσεων μας για την ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 με στόχο την κατάργησή του. Σε αυτήν την κατεύθυνση η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει νέα Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14, καθώς και τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας του εκπαιδευτικού έργου.
•  Καλεί τα Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων μέσα από συλλογικές διαδικασίες (Γενικά Συμβούλια και Γενικές Συνελεύσεις αντίστοιχα) να κηρύξουν Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που αναφέρονται παραπάνω και να αποφασίσουν το πρόγραμμα δράσης για το χώρο τους.
•  Την κήρυξη 24ωρης Πανδημοσιοϋπαλληλικής Απεργίας την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014. Με τη συμμετοχή μας στην Απεργία θα στείλουμε ηχηρό μήνυμα καταδίκης της πολιτικής της ποινικοποίησης των συνδικαλιστικών αγώνων και των σχεδίων πλήρους κατάργησης του απεργιακού δικαιώματος. Σε αυτή την πολιτική εντάσσεται η δικαστική απόφαση που «απαγορεύει να κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο μέλλον Απεργία με τα ίδια αιτήματα»!!! Θα απαιτήσουμε να επαναπροσληφθούν όλοι-ες οι απολυμένοι-ες εργαζόμενοι στο Δημόσιο και να επαναλειτουργήσουν όλες οι δομές και υπηρεσίες που καταργήθηκαν με την ταυτόχρονη επάνοδο όλων των υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ή απολύθηκαν. Τέλος, με την Απεργία μας στις 23/9/2014 και με τη συνέχιση και κλιμάκωση των αγώνων μας, διεκδικούμε λύσεις στα εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά μας αιτήματα, όπως αυτά προσδιορίστηκαν στην πρόσφατη απόφαση του Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (21.8.2014).

Καλούμε όλους τους συναδέλφους-ισσες στα απεργιακά συλλαλητήρια την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014.

Στην Αθήνα το συλλαλητήριο θα πραγματοποιηθεί έξω από το κτήριο του Αρείου Πάγου (Λεωφ. Αλεξάνδρας 121) την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 9:30πμ, την ώρα που θα εκδικάζεται η προσφυγή του Δημοσίου κατά της απόφασης που δικαιώνει τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, που συνεχίζουν μαζί με όλους τους απολυμένους το δίκαιο μακροχρόνιο αγώνα τους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Συνάντηση με τον Δήμαρχο Σοφάδων  Κο Σκάρλο.

Αντιπροσωπεία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων των ΟΤΑ Καρδίτσας συναντήθηκε χθες  9/9/2014  με τον νέο Δήμαρχο Σοφάδων Κο Σκάρλο, στο Δημαρχείο στις Σοφάδες.

Κατά την επίσκεψη από την πλευρά των εργαζομένων του θέσαμε τα ζητήματα που αφορούν τους εργαζομένους του Δήμου :

1. Της αξιολόγησης των υπαλλήλων.

2. Των απολύσεων από την πλευρά της κυβέρνησης.

3. Του επανελέγχου των συμβάσεων εργαζομένων στους Δήμους

4. Των κρίσεων των υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης.

5. Της συγχώνευσης των Νομικών Προσώπων

Αναφέραμε στον Δήμαρχο ότι παλεύουμε να ανατρέψουμε την πολιτική που εφαρμόζεται και έχει καταστρεπτικές συνέπειες στους εργαζομένους αλλά και στην κοινωνία. Είναι η ίδια πολιτική η οποία μειώνει την χρηματοδότηση στους Δήμους με συνέπεια την υπολειτουργία τους.

Από την πλευρά του ο Δήμαρχος Σοφάδων, μας ανέφερε ότι :

Η πολιτική της υποχρηματοδότησης των ΟΤΑ, τους έχει οδηγήσει σε πολύ δύσκολη κατάσταση, μιας και οι μειώσεις στην ΚΑΠ και την ΣΑΤΑ είναι πολύ μεγάλες. Αντιλαμβάνεται την δύσκολη κατάσταση των δημοτών η οποία αντικατοπτρίζεται και στις οικονομικές σχέσεις τους (και όχι μόνο) με τον Δήμο. Αντιλαμβάνεται επίσης την κατάσταση των εργαζομένων, από τους οποίους επιθυμεί να προσπαθήσουν περισσότερο στην παρούσα κατάσταση.

Είναι αντίθετος με την συγκεκριμένη μορφή αξιολόγησης του προκαθορισμένου ποσοστού και  με τις απολύσεις των εργαζομένων, καθώς και σε ότι αφορά την μείωση των μισθών τους. Επίσης για την εκ των υστέρων αλλαγή των κριτηρίων των συμβάσεων των ΙΔΑΧ.

Είναι αντίθετος με την κατάργηση των Νομικών Προσώπων (ΔΟΠΑΠΣ –ΔΗΚΗΕΣ)  και εάν γίνει προσπάθεια από την κεντρική διοίκηση για κατάργηση τους, θα μεταφέρει όλο το προσωπικό τους,  στο Δήμο.

Θα προβεί το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα στις καθορισμένες διαδικασίες κρίσεων των υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης.

Για την καλύτερη οργάνωση και λειτουργία του Δήμου, θα προβεί στην επανατοποθέτηση υπαλλήλων και αρμοδιοτήτων (χωρίς διάθεση ρεβανσισμού) και με γνώμονα την εξυπηρέτηση των πολιτών.  

Τέλος θα είναι ανοιχτός σε συνεργασία με τους εργαζομένους.

                              
                                                                                  10/9/2014

                                                             Για την καταγραφή από την άλλη ρΟ.Τ.Α.

                                                                        Καμινιώτης Παναγιώτης

Συνάντηση με τον Δήμαρχο Παλαμά  Κο Σακελλαρίου.

Αντιπροσωπεία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων των ΟΤΑ Καρδίτσας συναντήθηκε σήμερα  4/9/2014  με τον νέο Δήμαρχο Παλαμά Κο Σακελλαρίου, στο Δημαρχείο στον Παλαμά.

Κατά την επίσκεψη από την πλευρά των εργαζομένων του θέσαμε τα παρακάτω ζητήματα:

1)      Της αξιολόγησης των υπαλλήλων.

2)      Των απολύσεων από την πλευρά της κυβέρνησης.

3)      Του επανελέγχου των συμβάσεων εργαζομένων στους Δήμους

4)      Της νέας συλλογικής Σύμβασης των ΙΔΑΧ.

5)      Των κρίσεων των υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης.

Αναφέραμε στον Δήμαρχο ότι οι εργαζόμενοι παλεύουν να ανατρέψουν την πολιτική η οποία  μας οδηγεί στην εξαθλίωση, τις ιδιωτικοποιήσεις, την ανεργία. Είναι η ίδια πολιτική η οποία μειώνει την χρηματοδότηση στους Δήμους με συνέπεια την υπολειτουργία τους.

Από την πλευρά του ο Δήμαρχος Παλαμά , μας ανέφερε ότι :

Η κυβερνητική πολιτική της υποχρηματοδότησης των ΟΤΑ τους έχει οδηγήσει σε αδιέξοδο, μιας και οι μειώσεις στις επιχορηγήσεις είναι τεράστιες. Αντιλαμβάνεται πλήρως την οικονομική κατάσταση όλων  Δημοτών και θα προσπαθήσει από την πλευρά του να είναι όσο γίνεται καλύτερη η διαχείριση των θεμάτων του Δήμου απέναντι στους εργαζομένους και τους Δημότες.

1)  Είναι αντίθετος με την συγκεκριμένη μορφή αξιολόγησης και θα στηρίξει την προσπάθεια των εργαζομένων τόσο από την θέση του στον Δήμο όσο και μέσα από την ΠΕΔ Θεσσαλίας.

2)   Είναι αντίθετος με τις απολύσεις των εργαζομένων. Μάλιστα ανέφερε ότι ο Δήμος Παλαμά με τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης έχει μεγάλη έλλειψη εργαζομένων.

Γεγονός που θα τον οδηγήσει και στην επανατοποθέτηση των    εργαζομένων σε θέσεις εργασίας , ώστε να ανταποκριθεί ο Δήμος στις ανάγκες του.  

3)  Είναι αντίθετος με την προσπάθεια της κυβέρνησης για την εκ των υστέρων τροποποίηση των κριτηρίων συμβάσεων των εργαζομένων που μονιμοποιήθηκαν με τους Νόμους του Παυλόπουλου και της Παπανδρέου.

4)  Θα τηρήσει την νέα συλλογική σύμβαση εργασίας για τους ΙΔΑΧ και όλες τις υποχρεώσεις απέναντι στους εργαζόμενους για τα ατομικά μέτρα προστασίας.

5)      Θα προβεί το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα στις καθορισμένες διαδικασίες κρίσεων των υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης .

Τέλος θα είναι ανοιχτός σε κάθε κάλεσμα των εργαζομένων και θα βρίσκεται στο πλευρό μας.

                             
                                                                     4/9/2014

                                                             Για την καταγραφή από την άλλη ρΟ.Τ.Α.

 Καμινιώτης Παναγιώτης