Συνάντηση του νέου Δημάρχου Κου ΑΛΕΞΑΚΟΥ με το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στις 23/7/2014 :

Στην συνάντηση παραβρέθηκαν ο νέος Δήμαρχος Κος  ΑΛΕΞΑΚΟΣ ΦΩΤΙΟΣ και οι νέοι Αντιδήμαρχοι: Αντωνίου (Καθαριότητα) και Γενάδιος (Διοικητικών)

Ο Δήμαρχος αμέσως μετά την παράθεση των απόψεών μας ανέφερε καταρχήν ότι ο Δήμος Καρδίτσας είναι σε τραγική οικονομική κατάσταση και τα προβλήματα στον οικονομικό τομέα θα ξεκινήσουν πολύ γρήγορα, αν όχι άμεσα με την ανάληψη της θητείας του. Η ενημέρωση από την πλευρά του είναι συνεχής πάνω στα θέματα του Δήμου.

Απέναντι σε αυτή την οικονομική κατάσταση θα προσπαθήσει να κινηθεί σε 2 επίπεδα: Στην αύξηση εισροών (πολίτες – κεντρικό κράτος) και στην μείωση λειτουργικών δαπανών.

1) Όσον αφορά την αύξηση εισροών (πολίτες – κεντρικό κράτος) προτίθεται να προβεί, συνοπτικά:

Στο νοικοκύρεμα των λειτουργιών του Δήμου, 

Στην είσπραξη τελών που δεν έχουν εισπραχθεί μέχρι σήμερα από τους ωφελούμενους Δημότες,

Στην αύξηση τελών προς τους Δημότες.

Στην ρύθμιση των δανείων του Δήμου.

Σε συντονισμό με το κεντρικό συνδικαλιστικό όργανο των Δημάρχων ώστε να αυξηθούν οι επιχορηγήσεις από την κεντρική κυβέρνηση.

2) Όσον αφορά την μείωση λειτουργικών δαπανών προτίθεται να προβεί, συνοπτικά:

Στην καλύτερη συνεργασία με το προσωπικό και την πιο εύρυθμη λειτουργία του Δήμου.  

Στην μείωση των ενοικίων των κτηρίων του Δήμου με στόχο (εάν μπορέσει να λειτουργήσει και το 1^ο Λύκειο) στην πρώτη 3ετία να μην υπάρχουν ενοίκια τα οποία πληρώνει ο Δήμος.

Επιθυμεί αυξάνοντας την αποτελεσματικότητα της εργασίας των εργαζομένων να πετύχει την μείωση των λειτουργικών δαπανών. (Χαρακτηριστικά ανέφερε ότι επιθυμεί οι εργαζόμενοι να καταβάλουμε μεγαλύτερη προσπάθεια και να έχουμε στο νου μας τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.) Σε περίπτωση μη συνεργασίας των εργαζομένων δεν θα διστάσει να προβεί και σε ποινές.

Για να επιτευχθεί το ΙΣΟΖΥΓΙΟ μεταξύ των εισροών και των δαπανών δεν θα ΦΟΒΗΘΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΙ ΔΥΣΑΡΕΣΤΟΣ , εάν χρειαστεί.

Αφού τοποθετήθηκε πάνω σε  αυτά τα 2 κομβικά ζητήματα ανέφερε για τα θέματα που του καταθέσαμε:

1)ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ – ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: Θα εξαρτηθεί από την προσπάθειά του για την επίτευξη του παραπάνω ισοζυγίου . Πρόθεση του είναι να καταβάλλονται κανονικά οι μισθοί και οι παροχές προς τους εργαζόμενους.

2)ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΑΣΤΙΚΕΣ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ: (ΚΕΝΤΡΟ ΓΥΝΑΙΚΩΝ – ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΤΕΧΝΗΣ – ΚΕΝΤΡΟ ΟΡΙΖΟΝΤΕΣ)

Δυστυχώς φτάσαμε σε αυτή την σημερινή κατάσταση με τις δομές να βρίσκονται σε τραγική θέση,  οι δομές αυτές κακώς λειτουργούσανε με τόσο πολύ προσωπικό  και θα επιδιώξει να ξαναλειτουργήσουν κανονικά με λιγότερο προσωπικό.

3) ΔΟΠΑΚ. Δεν έχει αποφασίσει ακόμα τι προτίθεται να κάνει σε σχέση με το ΔΟΠΑΚ. Η κατάσταση είναι τραγική με τα έξοδα να είναι δυσθεώρητα, (Αναφέρθηκε συγκεκριμένα στο ωδείο και το αθλητικό κομμάτι.)

4) ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: οι προσλήψεις πρέπει να επιτραπούν για την καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου

5) ΝΟΜΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: Ως δημόσιοι υπάλληλοι που είμαστε και οι 3 παρόντες , καταλαβαίνουμε απόλυτα το αίτημα και θα το ικανοποιήσουμε.

6) ΣΧΟΛΙΚΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ:  Δεν θα κηρυχτώ έκπτωτος. Εάν μου ζητηθεί από τον νόμο να ασκήσω έφεση απέναντι στην απόφαση για τους σχ. Φύλακες θα το κάνω.

7) ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ: Είμαι κατά της ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών του Δήμου, εάν και προσωπικά πιστεύω ότι κάποιες υπηρεσίες πρέπει να εκτελούνται από ιδιώτες. Αυτό όμως που θα επιχειρήσει η κυβέρνηση πρέπει να το έχουν στο νου τους οι εργαζόμενοι ώστε με την καλύτερη αποτελεσματικότητα και παραγωγικότητά τους να αποδείξουν ότι δεν χρειάζεται να γίνει  ιδιωτικοποίηση. (Χαρακτηριστικά ανέφερε ότι η εξυπηρέτηση από τον Δήμο προς τους Δημότες θα πρέπει να γίνεται στο πνεύμα , σαν να είναι ιδιώτης.)

8) ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ : Είμαι υπέρ της αξιολόγησης, αλλά επιθυμώ ένα δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα αξιολόγησης και όχι αυτό που προβλέπεται στον νόμο 4250/2014, σ’ ένα σύστημα που δεν θα είναι συνδεδεμένο με απολύσεις προσωπικού

9) ΕΠΑΝΕΛΕΓΧΟΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ : Είμαι κατά της εκ των υστέρων αλλαγής των όρων μετατροπής των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου.

10) ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ: Είναι εναντίον των απολύσεων των εργαζομένων. 

Τέλος θα είναι ανοιχτός στην συνεργασία με τους εργαζόμενους για την επίλυση των προβλημάτων.